Roma, 26 ago. (Labitalia) – Maggiore sostegno a quanti cercano lavoro e servizi di welfare più vicini alla persona e al territorio. Sono due dei principali obiettivi a cui il sindacato sta lavorando nella trattativa con le controparti per il rinnovo del contratto nazionale dei lavoratori in somministrazione, ex-interinali, che a settembre arriverà nelle fasi decisive. Secondo il sindacato di categoria Uil Temp sono stati 250 mila i lavoratori in somministrazione mediamente impiegati per mese e 470mila i lavoratori annui nel 2012, con una durata media della 'missione' di lavoro in aziende di 48 giorni. "Quella della somministrazione -spiega a Labitalia Magda Maurelli, segretario generale della Uil Temp- è una flessibilità 'sana', con un contratto che funziona e che tutela i lavoratori. Il welfare è privato, gestito dagli enti bilaterali e non pesa sulla collettività. Dal punto di vista delle politiche attive, puntiamo a introdurre una nuova 'Borsa lavoro', dove sarà possibile a tutte le persone che finiscono un periodo di lavoro di rimettersi sul mercato e trovare un nuovo impiego. Quindi l'impegno è sostenere quanti entrano ed escono -continua Maurelli- dal mercato del lavoro". Per Maurelli "è necessario rafforzare il concetto di parità di trattamento tra i lavoratori somministrati e gli altri all'interno delle aziende, ad esempio sugli scatti d'anzianità e sul diritto alle ferie". E "l'obiettivo è anche quello di decentrare una serie di attività sul territorio, aumentando l'interlocuzione. Da questo punto di vista stiamo lavorando per rendere accessibile una parte di servizi del welfare anche dal territorio e non soltanto a livello centrale". Pronto anche il sostegno a madri e disabili. "Vogliamo aumentare -spiega- da 80 a 100-120 euro l'integrazione salariale per l'asilo nido. E per le persone disabili che devono affrontare, ad esempio, la chemioterapia, chiediamo -conclude Maurelli- il computo a parte di questi giorni rispetto al periodo di malattia".