(AdnKronos) – Il contratto a tutele crescenti ora, sottolinea Furlan, “è una realtà con costi ridotti per i datori di lavoro, il governo allora elimini associazioni in partecipazione, false partite Iva, contratti a progetto, lavoro intermittente. Davvero non ci sono più alibi per alcuno”.
L’altra sfida che la Cisl lancia all’esecutivo ed alle controparti datoriali riguarda la contrattazione. “L’accordo che abbiamo disegnato nel 2009 è scaduto. Ora -sottolinea- dobbiamo dare nuova centralità alla contrattazione aziendale e territoriale. E il governo può incentivare questo cambiamento defiscalizzando tutti o una parte degli aumenti per maggiore produttività. Così si sostiene la ripresa economica”.
A Federchimica e Confindustria che vorrebbero che i lavoratori restituissero nei prossimi contratti gli aumenti concessi per l’inflazione, rivelatasi più bassa del previsto, Furlan risponde: “di contratti addirittura in negativo per i lavoratori non se ne parla. Gli accordi sono da rinnovare, con una tutela minima dei redditi dei lavoratori a livello nazionale. Ma poi dobbiamo trovare lo spazio e le modalità, nel secondo livello, per far crescere assieme in maniera significativa produttività e salari”.