(AdnKronos) – “Secondo – prosegue Fedeli – che continuerà a servire un accordo sindacale per poter installare un impianto di sorveglianza fisso, mentre l’utilizzo dei dati raccolti dalle imprese sugli strumenti di lavoro sarà permesso ma sempre vincolato all’informazione dei lavoratori e al rispetto della privacy, e mai a motivi di controllo a distanza”.
“Dopo il decreto sulla conciliazione tra tempi di vita e lavoro e con l’estensione dell’indennità di maternità alle lavoratrici autonome – conclude l’esponente dem – il contrasto alle dimissioni in bianco rappresenta oggi un ulteriore passo in avanti per migliorare l’equilibrio di genere nel nostro mercato del lavoro e sostenere la genitorialità”.