AREZZO – Con il "Progetto Competenze" la Regione Toscana ha avviato un processo di ristrutturazione del proprio sistema di Life Long Learning. L’attuazione del nuovo Sistema Regionale delle Competenze prevede, infatti, azioni di supporto e disseminazione finalizzate a diffondere sul territorio la conoscenza del sistema nei diversi aspetti in corso di evoluzione. Al fine di consentire agli operatori di acquisire informazioni aggiornate sui principali cambiamenti in corso e sulle relative conseguenze per la programmazione e la realizzazione degli interventi, la Regione organizza un percorso di formazione e aggiornamento della durata di 3 giornate, di cui sono previste numerose edizioni in tutti i capoluoghi di provincia. Con la riforma del sistema regionale di Life Long Learning avviata nel 2002, stanno cambiando le regole di funzionamento dei sistemi di istruzione, formazione e lavoro. Tali cambiamenti riguardano, in particolare, le modalità e le procedure di programmazione, di progettazione, di valutazione e di certificazione della formazione professionale e di riconoscimento e certificazione delle competenze dei lavoratori. "Si tratta di un percorso sperimentale attraverso il quale non solo pensiamo di rivisitare tutto il repertorio delle competenze, ma vogliamo fare in modo che queste siano riconosciute in modo univoco dalle agenzie formative, dai centri per l’Impiego e dalle imprese, per poter mettere in funzione un percorso formativo-professionale che abbia un senso compiuto e che renda più facile agli utenti la ricerca di un lavoro per il quale abbiano competenze riconosciute e certificate", ha detto Serafino Becucci, Responsabile Programmazione Fse del Servizio Formazione professionale e Lavoro della Provincia di Arezzo, aggiungendo: "A questo proposito sarà fondamentale la possibilità di certificare, credo presso gli stessi centri per l’Impiego, attraverso delle figure ad hoc, le competenze pratiche, cioè non solo ciò che sappiamo, ma anche quello che sappiamo fare. Per fare questo spenderemo 100.000,00 euro solo nei primi mesi del 2008". Procedimento che in Francia come in Inghilterra è da decenni all’ordine del giorno e semplifica l’accesso al mondo del lavoro, elevando anche la quantità e la qualità delle qualifiche professionali. Il percorso formativo si rivolge agli operatori degli organismi di formazione professionale accreditati e dei centri per l’impiego del territorio regionale e sarà finalizzato all’approfondimento dei principali aspetti normativi, di gestione, organizzativi e funzionali legati all’entrata in regime del nuovo sistema. Particolare attenzione sarà dedicata alla riflessione sull’impatto della riforma sulle principali attività svolte da agenzie formative e centri per l’Impiego. La durata del percorso è di 3 giornate di formazione in presenza, ciascuna di 8 ore, integrate da moduli di formazione a distanza. Ogni organismo di formazione professionale accreditato e ogni Centro per l’Impiego potrà inviare fino a un massimo di due partecipanti. La partecipazione è gratuita. "è un progetto ambizioso della Regione Toscana del quale la Provincia di Arezzo ha voluto, da subito, essere uno degli attori principali. Si tratta di adeguarsi agli standard europei per ciò che riguarda il sistema e la certificazione delle competenze, che si dovranno basare non solo sul sapere ma anche sul saper fare, processo che produrrà anche una forte rivalutazione dei titoli di studio", afferma Alessandra Dori, assessore alla Formazione professionale e Lavoro della Provincia di Arezzo, che conclude: "Questo procedimento darà, inoltre, nuove e importanti chance a chi vuole rientrare nel mercato del lavoro, a chi intende riqualificarsi professionalmente e a coloro che vengono da paesi stranieri per i quali è più complesso certificare le competenze solo con i titoli di studio. Con questo progetto, infine, intendiamo preparare il territorio a un cambiamento epocale che dovrà essere a regime dal 2009".