L’Amministrazione comunale ha deliberato di ridurre la parte variabile del fondo di produttività che verrà erogato ai dipendenti alla fine del prossimo anno. Ha contemporaneamente deciso di ridurre le competenze a Sindaco e Assessori nel 2013 e di confermare la riduzione, già avviata dal 2010, del premio ai dirigenti.
La volontà di valorizzare e sostenere, anche dal punto di vista economico, le professionalità non può più arrivare, per ragioni normative, a mantenere le stesse condizioni e le identiche quantità economiche degli anni precedenti.
Per quanto riguarda i dipendenti viene quindi integralmente mantenuta al 100% la parte stabile del fondo per la produttività, pari a 2 milioni e 600mila euro. Ci sarà una progressiva riduzione della parte variabile del salario accessorio.
Una riduzione che è stata resa necessaria dalle nuove condizioni normative. Il Comune di Arezzo, a causa dei tagli del Governo centrale, ha dovuto diminuire fortemente la spesa corrente.
Questa strada è già stata percorsa per i dirigenti il cui fondo per il salario accessorio è già stato ridotto del 78% nella parte aggiuntiva variabile.
La Giunta ha anche deciso l’autoriduzione delle competenze di Sindaco e Assessori in linea con la riduzione complessiva della spesa per il personale dipendente del Comune.
Stamani l’assessore al personale Stefania Magi e l’assessore al bilancio Marco Donati hanno incontrato la Rsu comunicando le decisioni che sono state assunte dall’Amministrazione.