Civitavecchia (Rm), 24 apr. (Labitalia) – Disciplinare e delineare costruttive relazioni sindacali. E’ l’obiettivo del protocollo d’intesa sottoscritto da Pasqualino Monti, presidente dell’autorità portuale di Civitavecchia Fiumicino e Gaeta, e le organizzazioni sindacali confederali e di categoria Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uil-Trasporti hanno sottoscritto un protocollo d’intesa al fine di disciplinare e delineare costruttive relazioni sindacali.L’accordo, inoltre, stabilisce e decreta le relative modalità per un costante confronto e una reciproca collaborazione tra i sindacati e l’Autorità Portuale in materia di lavoro, salute, sicurezza, relazioni industriali, formazione e la salvaguardia dei livelli occupazionali.
“Con la firma di questo protocollo d’intesa l’autorità portuale -spiega Pasqualino Monti, presidente dell’autorità portuale di Civitavecchia- potrà procedere, in accordo con le organizzazioni sindacali, alla creazione di un osservatorio permanente sui temi del lavoro in ambito portuale. La stipula di questo protocollo d’intesa -sottolinea Monti- rappresenta per il porto di Civitavecchia e per i suoi lavoratori e per tutte quelle maestranze che opereranno nel nostro scalo un passo importante verso la tutela del lavoro, la formazione professionale e anche per tutti quegli aspetti legati alla salvaguardia e cura della salute, dell’ambiente, dei rischi nell’ambito del lavoro nel Porto e in quello più ampio marittimo-portuale”.
“Per l’Authority -conclude Monti- il principio di collaborazione e di tutela della sicurezza e del lavoro è da intendersi come un elemento del vantaggio competitivo e non un ostacolo al mercato”.