(AdnKronos) – Questa scelta, inoltre, ha ricadute importanti sull’altra faccia della trattativa, perché consente di non sacrificare la forza lavoro più giovane, che anzi può essere valorizzata in modo da rappresentare volano di riqualificazione per l’impresa tutta. Continuo a considerare come irrinunciabile l’obiettivo di garantire senza esitazione questi due aspetti. Chiunque stia perseguendo obiettivi diversi da questi se ne dovrà assumere responsabilità davanti ai lavoratori e all’opinione pubblica. I tavoli per risolvere le vertenze non sono palestre per dimostrazioni di forza.
Il contesto è già così delicato da non consentire in alcun modo tentennamenti, o addirittura comportamenti intimidatori da parte di nessuno, senza alcuna giustificazione. L’imperativo deve essere salvaguardare il maggior numero di posti di lavoro possibile e, di conseguenza, le attività dell’azienda”.