(AdnKronos) – (Adnkronos) – “Le soddisfacenti relazioni con le organizzazioni sindacali ci hanno visto lavorare fianco a fianco in un percorso congiunto che quest’anno accompagna all’uscita, senza alcun onere per i dipendenti in servizio, oltre 1400 persone salvaguardandone i bisogni anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro grazie al mantenimento del welfare aziendale – spiega Ilaria Dalla Riva – Intanto proseguiamo nel percorso di valorizzazione dei nostri colleghi attraverso appunto lo sviluppo del welfare aziendale e il potenziamento delle opportunità interne, sostenute dalla crescita nel continuo delle professionalità in linea con gli obiettivi strategici di Piano Industriale attraverso progetti di sviluppo e programmi formativi dedicati”.
“Proprio in questo senso, si è recentemente aggiunto alle iniziative di ‘job posting’ interno il progetto gestionale ‘Muoversi in rete’ per cogliere le opportunità professionali che offre la nostra Rete commerciale supportando la disponibilità dei colleghi a intraprendere appunto nuove esperienze”, conclude Ilaria Dalla Riva.