– “Ama, infatti, conferma la volontà di valorizzare il personale aziendale, implementandone la consapevolezza del proprio ruolo e della funzione dell’azienda rispetto alla città – chiarisce il comunicato – Con l’inizio dei corsi di formazione, che coinvolgono 6.640 operai e tecnici, si compie la più corposa iniziativa formativa mai realizzata a Roma e nel Paese per gli addetti ai servizi di igiene urbana. Di tutto questo processo, che si completerà rapidamente con la definizione delle strutture delle altre Direzioni e Servizi, Ama ha dato tempestiva e completa comunicazione ai propri stakeholders ricercando il confronto costruttivo e affermando la propria autonoma responsabilità nelle scelte e nelle decisioni”.
“Ama proseguirà nel confronto con le OOSS aziendali, di cui è apprezzato il sostegno allo sviluppo della raccolta differenziata ed al processo di riposizionamento aziendale, discutendo nel merito i contenuti del Piano Industriale, del Contratto di Servizio, del percorso di dismissione delle partecipazioni azionarie e del nuovo Contratto Integrativo Aziendale improntato al riconoscimento del merito e della dedizione di tutti i lavoratori nel perseguimento degli obiettivi indicati da Roma Capitale”, conclude la nota.