Roma, 7 ott. (AdnKronos) – “Nel 2004 l’artigianato ha realizzato per primo la riforma del proprio modello contrattuale, basandolo sul decentramento su base territoriale. Si tratta ora di proseguire in questo percorso con l’obiettivo di migliorare i fattori di competitività e produttività delle imprese”. Ad affermarlo in una nota è il presidente di Confartigianato Giorgio Merletti sul tema della contrattazione.
“Occorre quindi -spiega- completare il percorso di riduzione del numero del contratti collettivi nazionali di lavoro dell’artigianato, affidando al contratto collettivo nazionale il solo ruolo di garanzia minima salariale e normativa. La contrattazione di secondo livello, che per l’artigianato si articola su base territoriale, deve quindi valorizzare le specificità dei singoli settori e territori per determinare in piena libertà temi quali, ad esempio, le flessibilità, l’orario di lavoro, le mansioni, il salario di produttività”.
Analogamente, sottolinea Merletti, “vanno sviluppate forme nuove e realmente utili di tutele quali quelle che il welfare contrattuale e la bilateralità possono assicurare per costruire un welfare ‘a misura’ della nuova realtà sociale, economica ed occupazionale e delle esigenze dell’artigianato e delle piccole imprese”.