Milano, 31 mar. (AdnKronos) – Prima di tutto sgomberare il campo: il cosidetto lavoro agile non è il telelavoro, non è il lavoro precario, non è il lavoro ‘per donne’. Più vicino ai concetti di co-working e flessibilità, lo smartworking ricerca il benessere individuale, l’impatto ambientale contenuto e l’efficienza nell’organizzazione del tempo. A Milano, è nata un’associazione chiamata SmartforExpo che ha deciso di provare a risolvere, per i sei mesi di Expo 2015, i problemi delle aziende che intendono avvicinarsi allo smartworking, e promuovere i suoi benefici.
In città mancano ormai trenta giorni all’Esposizione e le aziende dovranno fare i conti con la ‘mobilità’ richiesta ai propri collaboratori. Con la collaborazione di Zurich Italia, ad esempio, SmartforExpo consente alle aziende di ottenere una polizza assicurativa integrativa “attivabile in giornata, con una copertura da definire su base giornaliera”. ‘Variazioni’, società di consulenza, aiuta con pacchetti specifici chi intende sperimentare lo smartworking. Telecom Italia/Tim e Plantronics offrono soluzioni – dal centralino virtuale alla videocomunicazione – per comunicare ‘in smartworking’, mentre Car2Go, in accordo con SmartforExpo, farà sconti ai suoi associati.
L’idea di SmartforExpo nasce dalle esperienze professionali delle due fondatrici: Anna Zavaritt e Valeria Farina. Con competenze nella comunicazione e nella consulenza aziendale, facendo tesoro dei risultati della ‘Giornata del Lavoro agile’ organizzata dal Comune di Milano, intendono promuovere una sperimentazione più ampia sia in termini temporale che territoriali, chiedendo alle aziende che aderiranno all’associazione di consentire “ad almeno il 10% della propria popolazione aziendale” di poter lavorare a casa due giorni al mese.