Milano, 22 lug. (Labitalia) – Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, e Nidil Cgil, Felsa Cisl e UilTemp Milano e Lombardia (sigle rappresentanti i lavoratori somministrati) hanno condiviso un progetto per la continuità professionale e la ricollocazione dei lavoratori e lavoratrici inviati in somministrazione da Gi Group presso alcuni padiglioni di Expo Milano 2015. Il progetto, definito primo e unico nel suo genere, ha l’obiettivo di valorizzare l’esperienza e le competenze maturate dai lavoratori Gi Group all’interno di Expo.
L’iniziativa interesserà complessivamente più di 400 persone, considerando sia quelle che tramite Gi Group stanno già prestando servizio come hostess/steward, cassieri, baristi, cuochi, camerieri, gastronomi e sommelier, sia i lavoratori che saranno inviati in missione da parte dell’agenzia presso il sito espositivo nelle prossime settimane.
Alla conclusione della manifestazione, Gi Group organizzerà assessment individuali di valutazione delle competenze e di orientamento alle opportunità professionali al fine di offrire a ciascun candidato una maggiore consapevolezza rispetto al proprio orizzonte professionale.
Successivamente, i lavoratori potranno essere indirizzati a corsi di formazione specifici di sviluppo della propria expertise in accoglienza, cucina e servizio in sala al fine di accrescerne l’occupabilità e favorire l’inserimento nel settore del turismo.
Nell’ambito della formazione, sarà previsto anche un modulo di approfondimento dei contenuti della contrattualistica nazionale dei settori legati al turismo a cura delle organizzazioni sindacali.
A tutti i lavoratori Gi Group darà comunicazione dell’iniziativa e dei dettagli operativi impegnandosi a presentare loro successivamente un progetto di continuità professionale che valorizzi l’esperienza maturata in Expo. Sia Gi Group che le organizzazioni sindacali organizzeranno attività di monitoraggio periodiche per valutare l’inserimento lavorativo dei candidati al fine di massimizzare il livello qualitativo del progetto.
“Siamo molto soddisfatti di questo progetto: coerentemente alla nostra mission, metteremo in campo tutta l’expertise del Gruppo – commenta Stefano Colli-Lanzi, amministratore delegato di Gi Group – in materia di orientamento, accompagnamento al lavoro e continuità professionale, al fine di offrire opportunità di crescita e stabilizzazione ai candidati, consentendo altresì alle aziende operanti nel settore di avvalersi di personale qualificato”.
“Inoltre, il riconoscimento della bontà dell’iniziativa da parte delle sigle sindacali – aggiunge – è un segnale per tutto il mondo del lavoro: andando al di là delle ideologie è possibile creare vere opportunità per tutti”.
“Le organizzazioni sindacali del settore della somministrazione – precisano congiuntamente Nidil Cgil, Felsa Cisl e UilTemp – valutano positivamente l’esito negoziale con Gi Group. In una realtà eterogenea quale Expo, è da notare l’impegno di Gi Group nel valorizzare le competenze professionali dei lavoratori. Attraverso la contrattazione le parti sociali danno una prima vera risposta al post-Expo: non lasciare sole le persone, ma accompagnarle in un percorso occupazionale qualificante”.