Roma, 11 mar. (Labitalia) – Lavorare e crescere all’interno di una grande realtà per realizzarsi in un ruolo professionale, familiarizzare con tutti gli aspetti del mondo del lavoro, da quelli tecnici a quelli motivazionali, proiettandosi verso una carriera di successo. E’ questa la finalità del progetto ‘Lavora e cresci con Quanta’, promosso dalla società leader nel campo delle risorse umane e giunto alla terza edizione.
Il progetto, che partirà a fine mese, prevede l’inserimento in stage (e la successiva assunzione) per 6 neolaureati che verranno formati e poi inseriti nelle varie sedi italiane: 3 di loro si occuperanno di ricerca e selezione Hr tra Milano, Treviso e Santa Croce sull’Arno, uno affiancherà il direttore Risorse Umane, un altro si occuperà di sviluppo commerciale presso gli uffici di Verona e un ultimo svilupperà il mercato in Turchia (è richiesta la conoscenza della lingua turca).
L’iter formativo dei selezionati prevede una settimana di lezioni presso l’headquarter milanese, a cui seguiranno altre settimane di training ‘on the job’. Le nuove risorse conosceranno, inoltre, le diverse filiali Quanta per familiarizzare con le dinamiche lavorative interne all’azienda e conoscere i colleghi.
“Il progetto nasce dall’esigenza di trovare un sistema efficace per inserire giovani risorse in azienda, potenziandone l’organico”, spiega Massimiliano Ardino, corporate Hr manager e ideatore di ‘Lavora e cresci con Quanta’.
“Il Gruppo si occupa di personale e il suo valore è dato, di fatto, dalla somma dei valori delle singole persone che vi lavorano, coadiuvate da un sistema organizzativo coerente ed efficace. Per tale ragione abbiamo deciso di investire in un cammino formativo-professionale, che ci consenta di crescere un vivaio di professionisti che conoscano e sappiano gestire e migliorare la nostra realtà aziendale”, aggiunge.
Le due precedenti edizioni si sono concluse con l’assunzione di tutte le risorse (dieci) che hanno fatto parte del progetto. Info e candidature: quanta.com.