Roma, 15 lug. (AdnKronos) – “Il Jobs Act e i decreti attuativi avrebbero potuto risolvere alcune annose questioni che da tempo discriminano, di fatto, i sordi sul lavoro impedendogli non solo l’ingresso nel mondo del lavoro ma anche, quand’anche riuscissero ad entrarvi, una vita lavorativa rispettosa dei diritti delle persone con disabilità così come prevista dalla Convenzione Onu; evidentemente per i sordi anche questa occasione non è stata #lavoltabuona”. Ad affermarlo in una nota è il presidente dell’Ente nazionale per la protezione e l’assistenza dei sordi, Giuseppe Petrucci in merito al Jobs act.
In relazione alle ultime battute dei lavori parlamentari sui decreti attuativi del cosiddetto ‘Jobs Act’ ed in particolare allo schema di decreto legislativo AG 176 che interviene in materia di collocamento mirato, l’Ente Nazionale Sordi pure apprezzando lo sforzo del Governo cha ha recepito buona parte delle indicazioni emerse durante i lavori dell’Osservatorio Nazionale sulla Condizione delle Persone con Disabilità, osserva “che alcune questioni lasciano perplesse ed altre sono rimaste ancora irrisolte con grave pregiudizio dei disabili e dei sordi in particolare”.