Roma, 27 ott. (Labitalia) – “Il tema della modernizzazione della pubblica amministrazione è certamente uno di quegli argomenti centrali per il futuro del paese”. Lo scrive su ‘Italia Oggi’, Rosario De Luca, presidente della Fondazione Studi dei consulenti del lavoro. “Non c’è alcun dubbio -afferma- che se si vuole guardare con ottimismo al futuro delle nuove generazioni non si può restare inattivi su un terreno che però si presenta ricco di insidie. Lo stato attuale dell’innovazione tecnologica e della sua applicazione nella Pa è testimoniabile dalle numerose indagini statistiche elaborate e dall’esperienza diretta dei professionisti, chiamati ogni giorno (gratuitamente) a cercare di far fronte ai pubblici disservizi nel tentativo di mettere il cittadino in condizione di poter godere dei propri diritti”.
“I consulenti del lavoro -afferma- che gestiscono nel loro studi oltre 7 milioni di rapporti di lavoro relativi a oltre 1.300.000 aziende, devono giornalmente combattere con le disfunzioni tecnologiche dell’Inps, istituto lungi dall’essere al passo con i tempi e idoneo a soddisfare le esigenze dei cittadini. Disfunzioni che complicano le attività degli studi e delle aziende, pesantemente penalizzati dallo sperpero di risorse umane e di tempo, necessarie per tamponare le frequentissime disfunzioni del sistema informatico e di archiviazione dell’Istituto”.
“Duplicazione di richieste -rimarca Rosario De Luca- mancato aggiornamento di archivi, erronee contabilizzazioni sono l’amara realtà con cui si deve confrontare. E questo nonostante che i consulenti del lavoro fungano mensilmente da data entry gratuito e precisissimo, con l’imputazione dei dati che permettono l’aggiornamento automatico della posizione previdenziale dei lavoratori subordinati. Sulla risoluzione di queste disfunzioni che si dovrebbero concentrare le attenzioni della nuova governance Inps senza disperdersi in chimere e polemiche sterili fini a se stesse”.