(AdnKronos) – Considerando le 330 euro già erogate, in Fca, con le 990 euro medie, rileva il sindacalista, “gli incrementi salariali nel 2015 sono quindi stati intorno a +1.320 euro. Con situazione di punta del 7,20% di Pomigliano, Verrone. Pari a 1.584 euro. In Cnhi l’incremento che si aggiunge alle 330 euro è mediamente di 825 euro (3,75%). Portando incremento del 2015 a 1.155 euro. Il dato media in Fca è pari a su premio efficienza +4,5% (990 euro), con punte negli stabilimenti”.
“Non era accettabile -sottolinea Uliano- che a tassi d’inflazioni vicino allo zero gli aumenti salariali, anche se in paga base, fossero praticamente pari allo zero. Si sono cercate strade nuove, un sistema contrattuale per il gruppo Fca e Cnhi in grado di introdurre un sistema salariale capace di erogare importi salariali più consistenti collegandoli all’andamento aziendale”.
“Abbiamo smontato – sottolinea il segretario generale della Fim Cisl Marco Bentivogli- i due falsi miti che hanno sempre spiegato che per difendere la manifattura in una economia matura come la nostra era necessario ridurre i salari e deteriorare le condizioni di lavoro. La vicenda Fca e Cnhi dimostra che le condizioni di lavoro sono migliorate e possono migliorare ancora e i salari sono incrementati”.