(AdnKronos) – “La ciliegina sulla torta – dice ancora Pellecchia – è il rinnovo del contratto aziendale dei lavoratori del gruppo Fs, che prevede il pagamento dei premi di risultato dei tre anni arretrati, i cui parametri a partire dal 2016 saranno aggiornati per premiare gli incrementi di produttività”.
“Il contratto aziendale prevede anche un innovativo sistema di welfare con acquisto libri, assistenza anziani, cura della persona, il cui importo complessivo, se non usato, confluirà in ogni caso nella previdenza integrativa. È aumentata la quota relativa all’assistenza sanitaria la cui introduzione nello scorso contratto ha riscosso molto favore tra i ferrovieri”, conclude Conclude Gaetano Riccio, coordinatore nazionale.