(AdnKronos) – “È quindi prevalso il buonsenso – affermano i sindacati – scongiurando la paventata applicazione unilaterale di un regolamento aziendale che sarebbe risultato fortemente distonico rispetto alla volontà, più volte dichiarata dai Commissari, ed alla necessità di recuperare quel rapporto di fiducia con la ‘gente di Alitalia’ duramente minato da incomprensibili quanto sconsiderate decisioni delle passate gestioni (lo scorso anno l’ad Ball articolava strampalate declaratorie su presunti inesistenti privilegi del Personale)”.
“In tale contesto – riferiscono i sindacati- sono stati fissati dei ‘focus di confronto’ fra azienda e organizzazioni sindacali e associazioni professionali che dovranno costituire un tangibile cambio di passo nelle relazioni industriali, ovvero fornire un deciso riscontro alle sofferenze di specifiche aree che in taluni casi hanno contribuito a determinate la fuoriuscita di Personale specializzato (es. piloti)”.