(AdnKronos) – Con l’ipotesi di accordo sul nuovo contratto integrativo, “l’azienda si impegna ad una complessiva salvaguardia dei livelli occupazionali e al mantenimento del perimetro aziendale e ad assicurare un confronto periodico con le organizzazioni sindacali finalizzato a monitorare la qualità dell’occupazione” attraverso un articolato sistema di relazioni sindacali a livello nazionale e a livello decentrato regionale e territoriale/punto vendita, dove il confronto è “finalizzato a realizzare eventuali accordi sugli assetti organizzativi condivisi» e sul ricorso alla «flessibilità positiva delle prestazioni lavorative”.
L’intesa interviene anche sul lavoro straordinario domenicale e festivo, riconoscendo una maggiorazione economica del 30%, aggiuntiva rispetto alle previsioni della contrattazione nazionale, per le prestazioni dal 1° dicembre al 6 gennaio; per le prestazioni lavorative durante le festività coincidenti con la domenica verranno inoltre riconosciute 6 ore e trenta minuti di permessi individuali retribuiti.
Entro il mese di novembre le parti a livello nazionale si incontreranno per la definizione di un sistema premiante sperimentale da erogare anche sotto forma di welfare aziendale, cogliendo le opportunità offerte dalla normativa vigente; le parti convengono di istituire un sistema incentivante condizionato al raggiungimento di livelli di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione.