Roma, 24 apr. (AdnKronos) – Conferma degli investimenti e sviluppo in Italia, salvaguardia occupazionale, relazioni sindacali, organizzazione e mercato del lavoro, sistema premiante, formazione, sostegno alla genitorialità, pari opportunità, inclusione e lotta alla discriminazione, salute e sicurezza e trattamento economico della malattia: sono solo alcune delle previsioni del nuovo contratto integrativo siglato a Bologna dalle direzioni della rete vendita Carrefour e i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs. Il nuovo accordo, si legge in una nota, è applicato ai circa 20mila addetti della multinazionale francese della distribuzione moderna organizzata ed è valido dal primo giugno 2017 al 31 maggio 2019.
Le parti hanno raggiunto l’intesa anche sulla procedura di mobilità avviata nel febbraio scorso per complessivi 620 addetti in 32 ipermercati della rete vendita in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Piemonte, Toscana, Marche, Lazio, Calabria e Sardegna; entro 45 giorni dall’intesa nazionale le parti si incontreranno a livello territoriale e/o di punto vendita per la gestione non traumatica degli esuberi attraverso il criterio della non opposizione ai licenziamenti, il riconoscimento di un incentivo all’esodo volontario e interventi sull’organizzazione del lavoro con l’eventuale ricorso al contratto di solidarietà e ai trasferimenti e la rimodulazione del contratto integrativo aziendale.
Scongiurata la chiusura dei due ipermercati piemontesi di Trofarello e Borgomanero che saranno riconvertiti in punti vendita discount con conseguente riduzione della superfice di vendita.