Milano, 29 nov. (AdnKronos) – La decisione di licenziare Marica Ricutti, “è stata difficile quanto necessaria, nel rispetto dei propri valori e alla luce dei fatti avvenuti”. E’ quanto scrive il gruppo Ikea in una lunga nota in cui precisa le ragioni alla base del licenziamento della donna, “che negli anni ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità”.
L’azienda “si è sempre dimostrata disponibile a concordare le migliori soluzioni per contemperare le necessità della lavoratrice con le esigenze connesse al suo lavoro”, spiega Ikea. Tuttavia, “negli ultimi 8 mesi la signora Ricutti ha lavorato meno di 7 giorni al mese e, per circa la metà dei giorni lavorati, ha usufruito di cambi di turno e spostamenti di orario, concordati con i colleghi e con la direzione del negozio”.
Nell’ultimo periodo, “in più occasioni, la lavoratrice – per sua stessa ammissione – si è autodeterminata l’orario di lavoro senza alcun preavviso né comunicazione di sorta, mettendo in gravi difficoltà i servizi dell’area che coordinava e il lavoro dei colleghi, creando disagi ai clienti e disservizi evidenti e non tollerabili”. (segue)