Padova, 14 mar. (AdnKronos) – Rosa è il colore delle imprese padovane, non ancora del lavoro, dipendente o autonomo che sia. Padova svetta in Veneto per numero di imprenditrici (37.657, il 20% del totale) e di imprese a prevalente conduzione femminile (17.673, una su cinque). Ma la partecipazione delle donne al mondo del lavoro è ancora lontana dal colmare il gap di genere. Nel 2016 poco più di 53 donne padovane su 100 (53,7%), fra i 15 e i 64 anni, lavoravano. Cinque punti sopra il tasso di attività femminile in Italia (48,1%), ma sotto quello veneto (55,2%) e a distanza dall’Ue a 28 (oltre il 60% la media).
Molto c’è ancora da fare per colmare il divario con il tasso di attività maschile, oggi al 72,9% a Padova. Ma il recupero è in corso e non si limita ai lavori a tradizionale vocazione femminile, ma invade la fascia alta delle professioni: funzionarie di banca e analiste, scrittrici e giornaliste, specialiste delle risorse umane, del marketing e del digitale, blogger, web strategist, scienziate della vita, ricercatrici.
Incrementare la partecipazione femminile all’economia e liberarne il capitale umano è dunque non solo possibile, ma necessario se il Paese vuole ripartire. A cominciare da occupazione, salari, carriera. Ma anche da consapevolezza, investimento nella formazione, merito, come dimostrano le storie di donne padovane che si sono affermate nelle professioni innovative.