Milano, 21 nov. (AdnKronos) – Dopo le banche, è il momento delle assicurazioni. Si potrà presto lavorare da casa o fuori dai tradizionali ‘uffici’ anche nel gruppo Cattolica Assicurazioni, dopo l’accordo sul Welfare 2017 sottoscritto lo scorso 24 ottobre. Fino a marzo, in via sperimentale, saranno circa un’ottantina i collaboratori che avranno la possibilità di svolgere un giorno alla settimana le loro attività professionali da casa, utilizzando gli strumenti tecnologici forniti dalla società. Dalla prossima primavera lo smart working sarà progressivamente esteso all’intero gruppo, “verificati anche i risultati in termini di efficienza produttiva”, spiega Cattolica.
“Con questo accordo – spiega l’amministratore delegato Alberto Minali – continua l’opera di costruzione di un rapporto aperto e trasparente con le rappresentanze sindacali, orientato ad assicurare il benessere dei nostri dipendenti, a migliorare la produttività e a garantire condizioni di lavoro che si armonizzino con la vita delle persone e delle loro famiglie. Welfare aziendale 2017 e smart working rappresentano le prime tappe fondamentali di un progetto finalizzato a offrire ai nostri colleghi un ambiente lavorativo, che sia un esempio di eccellenza sul mercato”.
Per ogni dipendente che sceglierà questo modello organizzativo l’orario rimarrà comunque invariato, secondo il contratto nazionale delle assicurazioni. Le persone potranno decidere autonomamente come distribuire, nell’arco della giornata, la propria attività professionale, conciliando vita lavorativa e privata.