(AdnKronos) – (Adnkronos) – “Ora questa abolizione, anziché risolvere il problema, rischia di consegnare all’economia sommersa la maggior parte delle prestazioni lavorative rese attraverso i buoni lavoro. Infatti altre tipologie “flessibili” come il contratto a chiamata, sono utili, ma allo stesso tempo appesantite da non poche procedure burocratiche e non rispondono alle stesse esigenze per le quali erano stati pensati e, nella maggior parte dei casi, utilizzati i voucher”; spiega.
“E’ pur vero che, dalle prime anticipazioni sul testo del Decreto Legge, sembrerebbe sia previsto un periodo transitorio – fino al 31 dicembre 2017 – in cui si potrà continuare ad utilizzare i buoni lavoro già acquistati antecedentemente l’emissione della norma. Ma l’abolizione dei voucher creerà certamente un vuoto, facendo cadere la copertura previdenziale e assicurativa in caso di collaborazioni occasionali e saltuarie”, conclude.