(AdnKronos) – (Adnkronos) – “La risposta agli abusi deve essere il controllo. Dare per scontato che tutti coloro che utilizzano i voucher lo facciano in maniera distorta è ingiusto e non veritiero. Sarebbe più utile chiedersi perché le aziende in alcuni casi utilizzino i voucher in maniera distorta e fare una seria riflessione sui tipi di contratto flessibile esistenti e sulle procedure previste per metterli in atto dato che spesso la burocrazia e i costi collegati ad essa, sono motivo di disincentivo al loro utilizzo”, spiega.
“Vorrei inoltre far notare che a fianco di soggetti che si lamentano per l’utilizzo distorto di voucher ci sono anche soggetti che sono contenti di essere retribuiti in maniera semplice, veloce con un reddito esentasse che permette di mantenere ad esempio la disoccupazione o di non cumulare questi ingressi a quelli da pensione o da lavoro dipendente. Nessun’altra forma di pagamento permette cio’.”, conclude Rostellato.