(AdnKronos) – “Creacasa offrirà un supporto costante ai consulenti che, pur lavorando in autonomia, faranno parte della famiglia Credem”, ha dichiarato Giandomenico Carullo, direttore commerciale di Creacasa. “Sarà erogato ai giovani un corso formativo gratuito ed un costante supporto nelle fasi iniziali per l’accesso alla professione. “Inoltre – ha proseguito Carullo – i consulenti potranno contare su una figura senior, appunto un coach, per sviluppare il proprio talento. Il reclutamento di giovani motivati e fortemente orientati al risultato ci permetterà di formare i neofiti secondo i valori e la professionalità propria di Creacasa e del gruppo Credem. L’attività di reclutamento rappresenta un’importante area di investimento su cui continuare a puntare, in linea con la strategia di sviluppo del Gruppo Credem”.
“Creacasa, infatti, nel 2017 ha inserito 23 nuovi professionisti che hanno contribuito a rafforzare il modello di business basato sull’integrazione tra la rete, i nostri punti vendita, le filiali ed i centri imprese di tutto il territorio nazionale. E poi abbiamo un piano welfare assolutamente invidiabile e difficile da trovare in altre reti di questo tipo”, ha concluso Carullo. Per individuare i talenti Creacasa ha scelto di affidarsi a Meritocracy, una delle realtà di riferimento nella realizzazione di campagne di employer branding.