AREZZO – Con la legge finanziaria è stata introdotta la comunicazione obbligatoria preventiva ai centri per l’Impiego per l’inizio del rapporto di lavoro. La comunicazione preventiva va effettuata entro le ore 24 del giorno precedente l’inizio del rapporto di lavoro, anche se festivo, con documentazione avente data certa a mezzo: raccomandata, consegna diretta al centro per l’Impiego, fax o sistema regionale IDOL. La novità riguarda tutti i datori di lavoro pubblici e privati di ogni settore, senza eccezioni, e quindi il lavoro subordinato in tutte le sue forme, il lavoro autonomo assimilabile al subordinato, le collaborazioni coordinate e continuative, i lavori a progetto, i soci di cooperative, le associazioni in partecipazione con apporto lavorativo, tutti i tipi di tirocinio e lavori socialmente utili. La comunicazione per cessazione o trasformazione del rapporto di lavoro va presentata entro 5 giorni dall’avvenuto trasferimento o distacco del lavoratore o dell’azienda, dalla trasformazione del tempo di lavoro in determinato, indeterminato, pieno o parziale, dalla trasformazione del contratto da tirocinio a subordinato e da apprendistato o formazione lavoro a tempo indeterminato, dalla modifica della ragione sociale del datore di lavoro e dalla proroga della data di cessazione. I moduli utilizzabili per la comunicazione sono disponibili sul sito del centro per l’impiego di Arezzo all’indirizzo http://impiego.provincia.arezzo.it. È invece abrogato l’obbligo di comunicazione alla Questura per l’assunzione di cittadini extracomunitari, mentre è mantenuto l’obbligo di comunicazione allo Sportello Unico della Prefettura. Per maggiori informazioni rivolgersi ai centri per l’impiego la mattina nei giorni di lunedì, martedì, giovedì e venerdì dalle 8.30 alle 13 ed il pomeriggio di martedì e giovedì dalle 15.30 alle 17.30. Il mercoledì gli sportelli sono aperti solo per informazioni urgenti e consegna documentazione, dalle 12 alle 13.