AREZZO – Da sempre i tirocini formativi e di orientamento sono considerati uno strumento fondamentale per far avvicinare la domanda e l’offerta di lavoro, in modo particolare per i giovani che desiderano avvicinarsi quanto prima al mondo del lavoro e prendere contatto con i meccanismi dello stesso. È per questo motivo ha firmato un protocollo d’intesa con le associazioni di categoria, nello specifico: Associazione Industriali, Api, Cna, Confartigianato, Cia, Coldiretti, Unione Agricoltori, Confcommercio, Confesercenti, Confcooperative e Lega Cooperative. La reciproca convinzione è quella di consolidare il rapporto ormai stabilito in maniera coordinata e programmata tra la Provincia e il sistema delle imprese e finalizzato allo scambio delle reciproche conoscenze e competenze. Le associazioni firmatarie del protocollo si impegnano a indicare al Centro per l’Impiego le aziende disponibili a ospitare tirocinanti. In tali comunicazioni, che avranno cadenza almeno settimanale, le associazioni dovranno indicare per ciascun tirocinante richiesto: il nome dell’azienda richiedente, il settore d’inserimento, il profilo, i requisiti richiesti, le modalità di svolgimento, la durata e il periodo di svolgimento. Qualora l’utilizzo di tecnologie avanzate lo consenta, la trasmissione delle informazioni sopra indicate da parte delle associazioni potrà essere effettuata in via telematica predisponendo un collegamento diretto tra queste ultime e il Centro per l’Impiego. Il Centro per l’Impiego aggiornerà la propria banca dati con le informazioni che perverranno dalle associazioni, ne darà adeguata pubblicità e fornirà, inoltre, alle associazioni i nominativi dei soggetti disponibili ad effettuare il tirocinio. La Provincia, da parte sua, ha assunto l’impegno di costituire e aggiornare la banca dati delle aziende disponibili a ospitare tirocinanti e darne adeguata pubblicità; attivare i tirocini formativi ai sensi dell’art. 18 della L. 196/97; mettere a disposizione la propria organizzazione tecnica per le finalità predefinite; mettere a disposizione le risorse necessarie per il raggiungimento dei risultati; trasmettere alle associazioni i nominativi dei soggetti disponibili a effettuare tirocini presso le imprese; collaborare con il personale delle associazioni a tale scopo indicato per la predisposizione del progetto formativo e di orientamento che dovrà essere sottoscritto dall’impresa ospitante. Gli impegni assunti dalle associazioni nel protocollo, invece, sono quelli di utilizzare la propria conoscenza del mondo del lavoro per rilevare i fabbisogni professionali delle imprese locali; sensibilizzare le aziende associate allo strumento del tirocinio formativo e di orientamento; assumere il ruolo di raccolta delle segnalazioni dei bisogni da parte delle aziende associate e inviarle al Centro per l’Impiego; coadiuvare gli uffici competenti. Il Protocollo d’Intesa ha la durata di due anni dalla data della firma e proseguirà tacitamente, salvo disdetta, da esercitarsi da una delle due parti, entro sei mesi dalla scadenza.