(AdnKronos) – Il Consiglio che ha esaminato le retribuzioni del personale della Banca “ha rilevato come il problema di un’eventuale applicazione del tetto dei 240.000 euro di fatto non si ponga, visto che le retribuzioni complessive imponibili dei dipendenti della Banca, peraltro oggetto di contrattazione collettiva, rientrano tutte entro quel valore. In particolare, le retribuzioni complessive imponibili per il grado gerarchico massimo di Funzionario generale (in tutto 10 dirigenti) sono state ricomprese nel 2013, escludendo il solo compenso per prestazioni oltre l’orario di lavoro contrattuale (in media 22.000 euro), fra i 188.000 e i 217.000 euro”.
Il Consiglio Superiore della Banca d’Italia, comunque, ritiene la necessità “di mantenere la capacità di attrarre i migliori giovani che si affacciano al mondo del lavoro, anche offrendo retribuzioni competitive su scala internazionale, pena una perdita di autorevolezza all’interno dell’ Eurosistema” Il Consiglio ha quindi espresso l’avviso, nel rispetto delle procedure negoziali esistenti in Banca, “di confermare le politiche di selezione, formazione e retribuzione finora perseguite per salvaguardare il tenore qualitativo della compagine e assicurare che i compiti istituzionali all’interno dell’Eurosistema siano svolti in modo efficace e competitivo”.
Il Consiglio ha infine indicato la necessità di “proseguire nell’azione di contenimento della dinamica del monte retributivo complessivo, anche con un attento governo del turn-over”.