(AdnKronos) – I punti fondamentali della proposta, spiega Bt Italia, “sono assunzione a tempo indeterminato per la totalità dei lavoratori (70% da parte di una società del gruppo Bt Italia, il restante 30% da parte di Accenture), per offrire garanzie di stabilità lavorativa a tutti i lavoratori coinvolti; investimenti in formazione, infrastrutture, tecnologie e sistemi organizzativi per rendere il centro capace di competere su un mercato sempre più concorrenziale; introduzione di sistemi meritocratici per la valorizzazione delle migliori competenze nel centro e implementazione di sistemi motivazionali e di talent management”.
Ma non solo i punti della proposta, sottolinea Bt Italia, prevedono anche “l’adeguamento delle procedure organizzative alla nuova realtà, nel segno di una miglior capacità competitiva e di risposta al mercato, nell’interesse di tutti i 262 dipendenti; condivisione con le parti sociali di un quadro di riferimento certo, al fine di non pregiudicare gli investimenti programmati”.
Bt Italia ribadisce, infine, “la propria volontà a continuare ad investire in Italia e nel futuro del centro; data la difficile situazione sociale che coinvolge i lavoratori Accenture, nonché l’importanza che servizi di Customer Relationship Management di qualità rivestono per il successo del gruppo, Bt Italia auspica una positiva conclusione della trattativa entro pochi giorni”.