(AdnKronos) – “Era importante – aggiunge Ghezzi – che l’azienda comprendesse che iniziative penalizzanti per i dipendenti sarebbero state vissute come nuove azioni di ingiustizia sociale, soprattutto alla luce dell’enormità dei compensi, che ammontano a circa 20 milioni, elargiti ai vertici dall’inizio della crisi ad oggi”.
“Siamo consapevoli – conclude Sara Barberotti – che la situazione in BpVi rimane fragile e che dovranno esserci altri momenti di confronto quando avremo chiaro lo scenario prefigurato dall’amministratore delegato Viola, ma restiamo convinti che si possano e si debbano trovare soluzioni all’interno degli strumenti previsti dal contratto nazionale”.