(AdnKronos) – “Si tratta di esperienze concrete – afferma il segretario confederale della Cisl – che aiutano a favorire un cambio culturale e fare avanzare l’innovazione. Ricordiamo a questo proposito la nomina all’interno delle aziende di un Disability Manager e, contestualmente, di un Osservatorio aziendale di garanzia costituito pariteticamente con le rappresentanze sindacali. Sono strumenti importanti sia per la fase di inserimento che nella valorizzazione come moderne e concrete azioni di inclusione”.
“Proprio su questi temi – conclude Bernava – la Cisl il prossimo 13 dicembre ha organizzato a Roma un’iniziativa pubblica di presentazione e di confronto tra esperienze concrete di assistenza ed inclusione nelle aziende che già si stanno cimentando in questo tipo di azioni, come Eni, Engineering, Banca Intesa Sanpaolo, BusItalia, Elior. Insieme alla Cisl, interverranno le tante Associazioni con cui negli anni abbiamo collaborato, a partire da quelle insignite del Premio Cisl ‘Flavio Cocanari’, giunto quest’anno alla nona edizione”.