(AdnKronos) – “E’ un accordo innovativo, che oltre a tutelare le retribuzioni recepisce gli accordi interconfederali in tema di rappresentanza e rappresentatività, e -rileva Furlan- introduce importanti novità in materia di partecipazione dei lavoratori sulle scelte aziendali, conciliazione tra lavoro e famiglia, previdenza complementare, unioni civili, permessi per le donne vittime di violenza, congedi parentali a ore ed altre garanzie e tutele come il potenziamento della mobilità delle persone e delle merci, welfare aziendale, sanità integrativa”.
E’ insomma, conclude il leader della Cisl, “un accordo positivo ed in linea con l’impostazione della riforma complessiva delle relazioni industriali e del sistema contrattuale che stiamo costruendo in questi mesi con tutte le associazioni imprenditoriali per rendere il nostro paese più competitivo in un quadro di maggiore qualità dei servizi e di partecipazione dei lavoratori ai processi produttivi”.